A FinConnect acredita que a ética e a transparência são fundamentais para o sucesso e a credibilidade de nossas operações. Nosso Código de Conduta e Ética reflete nossos valores e expectativas em relação ao comportamento de nossos colaboradores, parceiros e demais partes interessadas. Esta política orienta nossas ações diárias e estabelece diretrizes para assegurar que todos os envolvidos com a FinConnect mantenham um padrão ético elevado.

Objetivo

O Código de Conduta e Ética da FinConnect tem como objetivo definir padrões de comportamento e valores que orientem nossos colaboradores e parceiros, promovendo um ambiente de trabalho baseado no respeito, na integridade e na responsabilidade. Este código deve ser seguido por todos os membros da FinConnect e é um compromisso com a construção de um relacionamento ético e transparente com nossos clientes, fornecedores e sociedade.

Escopo

Esta política aplica-se a todos os colaboradores, diretores, consultores, prestadores de serviços, parceiros comerciais e terceiros que atuem em nome da FinConnect. A FinConnect espera que todos compreendam e cumpram os princípios e diretrizes estabelecidos neste código.

Princípios do Código de Conduta e Ética

1. Integridade e Transparência
   Todos os colaboradores da FinConnect devem atuar de forma honesta e transparente em todas as suas atividades. A integridade é essencial para o estabelecimento de confiança com clientes, parceiros e a sociedade. Espera-se que os colaboradores sempre ajam de maneira ética e em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.

2. Respeito e Inclusão
   A FinConnect valoriza um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso, livre de qualquer forma de discriminação, assédio ou intimidação. Todos devem ser tratados com dignidade e respeito, independentemente de sua raça, gênero, idade, orientação sexual, religião ou qualquer outra característica pessoal.

3. Confidencialidade e Proteção de Informações
   Informações confidenciais e sensíveis da FinConnect e de nossos clientes devem ser tratadas com total sigilo. Os colaboradores são responsáveis por proteger essas informações e não devem divulgá-las a terceiros sem autorização adequada. Qualquer uso indevido de informações confidenciais será considerado uma violação grave deste código.

4. Conflito de Interesses
   A FinConnect espera que seus colaboradores e parceiros atuem de forma imparcial e que evitem situações onde interesses pessoais possam interferir nos interesses da empresa. Qualquer potencial conflito de interesses deve ser comunicado imediatamente à alta administração para uma avaliação adequada.

5. Responsabilidade Social e Ambiental
   A FinConnect está comprometida com a responsabilidade social e ambiental, adotando práticas sustentáveis e éticas em suas operações. Incentivamos nossos colaboradores e parceiros a considerarem o impacto de suas ações no meio ambiente e na comunidade, buscando sempre reduzir impactos negativos e promover um desenvolvimento sustentável.

6. Competência e Compromisso
   Esperamos que nossos colaboradores se dediquem ao desenvolvimento de suas habilidades e atuem com competência em suas funções. A FinConnect valoriza o comprometimento com a qualidade e a excelência, e incentiva seus colaboradores a buscarem melhorias contínuas em suas atividades e no atendimento aos clientes.

7. Reportar Condutas Inapropriadas
   Todos os colaboradores têm o direito e o dever de reportar qualquer comportamento ou prática que viole este Código de Conduta e Ética. A FinConnect disponibiliza um canal de ética e denúncias para garantir que qualquer preocupação seja abordada com seriedade e confidencialidade. Não haverá qualquer tipo de retaliação contra aqueles que relatem, de boa fé, possíveis violações.

Consequências por Violações

A FinConnect considera violações ao Código de Conduta e Ética como questões graves que podem resultar em ações disciplinares, inclusive demissão por justa causa, para colaboradores, e rescisão de contrato para parceiros e prestadores de serviços. Ações ilegais poderão ser reportadas às autoridades competentes, e a FinConnect cooperará com quaisquer investigações necessárias.

Treinamento e Conscientização

Todos os colaboradores da FinConnect participam de treinamentos periódicos sobre ética e conduta. Esse treinamento é uma oportunidade para reforçar o entendimento e o compromisso com os princípios estabelecidos neste código, promovendo uma cultura de ética e integridade em toda a empresa.

Responsabilidade da Liderança

A liderança da FinConnect é responsável por promover e manter um ambiente de trabalho que valorize e respeite o Código de Conduta e Ética. Os líderes devem agir como exemplos, demonstrando conduta ética e incentivando uma cultura de respeito e responsabilidade.

Conclusão

O Código de Conduta e Ética da FinConnect é mais do que um conjunto de regras; é uma declaração de nossos valores e compromissos. A FinConnect se orgulha de seus princípios éticos e espera que todos os envolvidos com a empresa compartilhem desse compromisso. Ao seguir este código, todos nós contribuímos para o fortalecimento da integridade e da reputação da FinConnect.