A FinConnect acredita em um ambiente de trabalho ético, inclusivo e seguro, onde os direitos humanos e trabalhistas de todos os colaboradores são respeitados. Valorizamos a diversidade, promovemos a igualdade de oportunidades e buscamos continuamente melhorar as condições de trabalho para que nossos colaboradores se sintam valorizados e motivados. Esta política define as diretrizes da FinConnect para práticas trabalhistas responsáveis e para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Objetivo

O objetivo da Política de Práticas Relacionadas ao Trabalho da FinConnect é promover um ambiente de trabalho respeitoso, seguro e estimulante, onde cada colaborador possa desenvolver seu potencial. A política assegura que todas as operações da FinConnect estejam alinhadas com as normas trabalhistas e com os princípios de ética e respeito aos direitos humanos.

Escopo

Esta política aplica-se a todos os colaboradores da FinConnect, incluindo funcionários, contratados, estagiários e prestadores de serviços. Também estende-se aos parceiros e fornecedores que atuam em nome da FinConnect e que devem cumprir com os mesmos padrões de práticas trabalhistas.

Princípios da Política de Práticas Relacionadas ao Trabalho

1. Respeito e Dignidade
   A FinConnect valoriza o respeito e a dignidade em todas as interações entre colaboradores, fornecedores e parceiros. Não toleramos qualquer forma de discriminação, assédio, abuso ou intimidação, independentemente de gênero, raça, religião, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.

2. Igualdade de Oportunidades
   A FinConnect acredita em um ambiente de trabalho igualitário, onde todos têm as mesmas oportunidades de crescimento e desenvolvimento. Nossa política de recrutamento, seleção e promoção baseia-se exclusivamente nas qualificações, habilidades e desempenho dos candidatos, assegurando a justiça e a imparcialidade em nossos processos.

3. Segurança e Saúde no Trabalho
   Proporcionar um ambiente seguro e saudável para nossos colaboradores é uma prioridade para a FinConnect. Adotamos medidas preventivas para reduzir riscos de acidentes e promovemos uma cultura de segurança no trabalho, onde todos os colaboradores são incentivados a reportar condições inseguras ou de risco.

4. Desenvolvimento e Capacitação
   A FinConnect apoia o desenvolvimento profissional de seus colaboradores, promovendo treinamentos, workshops e oportunidades de capacitação. Acreditamos que o crescimento contínuo é essencial para o sucesso da empresa e para a satisfação dos colaboradores, e incentivamos o aprendizado e a troca de conhecimentos.

5. Remuneração Justa e Benefícios
   A FinConnect assegura que todos os colaboradores recebam uma remuneração justa, compatível com o mercado e com as responsabilidades de cada função. Além disso, oferecemos benefícios adicionais, como plano de saúde, programas de bem-estar e políticas de trabalho flexível, que promovem o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

6. Liberdade de Associação
   Reconhecemos e respeitamos o direito dos colaboradores de participar de organizações sindicais e de negociar coletivamente. A FinConnect assegura que ninguém seja discriminado ou penalizado por exercer seu direito à liberdade de associação.

7. Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal
   Acreditamos na importância do equilíbrio entre vida profissional e pessoal para o bem-estar e a produtividade dos colaboradores. Oferecemos políticas de trabalho flexíveis, quando possível, e incentivamos práticas que promovam a saúde mental e física dos nossos colaboradores.

Diretrizes de Práticas Éticas no Trabalho

1. Proibição de Trabalho Infantil e Trabalho Forçado
   A FinConnect está comprometida em não empregar ou permitir o uso de trabalho infantil, exceto em programas de aprendizagem regulamentados, e rejeita qualquer forma de trabalho forçado ou análogo à escravidão. Todos os nossos colaboradores trabalham voluntariamente e têm liberdade para encerrar sua relação com a empresa quando desejarem, respeitando os requisitos legais.

2. Confidencialidade e Proteção de Dados
   Todos os colaboradores são responsáveis por manter a confidencialidade das informações da FinConnect e de nossos clientes. Qualquer uso indevido ou divulgação não autorizada de informações confidenciais será considerado uma violação grave desta política.

3. Conflito de Interesses
   Os colaboradores da FinConnect devem evitar situações que possam gerar conflitos de interesse. Qualquer situação que possa influenciar a imparcialidade ou a objetividade nas decisões deve ser comunicada imediatamente à alta administração para avaliação.

4. Ética e Integridade
   Todos os colaboradores da FinConnect devem agir com honestidade e integridade em todas as suas interações e atividades. Esperamos que nossos colaboradores sigam altos padrões éticos e cumpram com todas as leis e regulamentos aplicáveis.

Responsabilidades e Deveres dos Colaboradores

Cada colaborador é responsável por:

• Respeitar e seguir todas as diretrizes estabelecidas nesta política.

• Tratar colegas, clientes e parceiros com respeito e dignidade.

• Reportar qualquer comportamento que viole esta política ao setor de recursos humanos ou ao canal de ética da FinConnect.

• Manter a confidencialidade das informações e agir com integridade em todas as suas atividades.

Monitoramento e Cumprimento da Política

A FinConnect realiza auditorias periódicas e avaliações internas para assegurar o cumprimento desta política. Qualquer violação das diretrizes será tratada com seriedade e poderá resultar em ações disciplinares, que podem incluir advertências, suspensão e até mesmo rescisão de contrato de trabalho, dependendo da gravidade da infração.

Treinamento e Conscientização

Todos os colaboradores recebem treinamento sobre esta política durante o processo de integração e participam de treinamentos periódicos que reforçam os princípios e as boas práticas trabalhistas. Esses treinamentos são uma oportunidade para fortalecer o compromisso com um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e ético.

Revisão e Atualização da Política

A FinConnect revisa regularmente esta política para garantir que esteja alinhada com as melhores práticas e com a legislação vigente. Atualizações são comunicadas a todos os colaboradores e refletem o compromisso contínuo da FinConnect com um ambiente de trabalho ético e saudável.

Conclusão

A Política de Práticas Relacionadas ao Trabalho da FinConnect representa nosso compromisso com um ambiente de trabalho justo, respeitoso e seguro para todos. Esperamos que todos os nossos colaboradores, parceiros e fornecedores compartilhem desse compromisso, contribuindo para um local de trabalho onde todos possam prosperar e desenvolver seu potencial.